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劳动合同纠纷
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企业未与自己签署劳动合同书被辞退怎么申请赔付
更新时间：2021-03-27 18:23:09
问题描述：
企业
未与自己签署
劳动合同书
被
辞退
怎么申请赔付
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无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，
劳动仲裁
委申请劳动仲裁要求支付：
1、未签订
劳动合同
双倍工资11个月；
2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 18:13:55
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双方没有签订书面劳动合同，
用人单位
终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 18:19:39
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如果双方没有签订书面劳动
合同
，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与
劳动者
终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
2021-03-27 18:23:09
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