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劳动合同纠纷
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我来公司十年了,公司今天提出解除劳动关系。事实上,我们双方没有签订劳动合同。我应该得到什么样的经济补偿,补偿金具体如何计算,谢谢。
更新时间:2021-03-27 19:08:36
问题描述:
我来公司十年了,公司今天提出解除
劳动关系
。事实上,我们双方没有签订
劳动合同
。我应该得到什么样的
经济补偿
,补偿金具体如何计算,谢谢。
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动
合同
约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:
经济补偿金
=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2021-03-27 19:00:45
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-27 19:05:01
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-27 19:08:36
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