极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

一年没有签订劳动合同，也没有合理的理由退休了。如何保护自己的合法权益。

更新时间：2021-03-27 20:23:11
问题描述：
一年没有签订劳动合同，也没有合理的理由退休了。如何保护自己的合法权益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1287047 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5
    个月工资，满6个月也算一个月工资。
    具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
    2021-03-27 20:16:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助455059 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不签劳动合同是违法的，无故辞退更不符合法律规定，因此建议你保留相关证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求未签合同期间的双倍工资和无故辞退的赔偿金。
    2021-03-27 20:19:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1122018 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
    2021-03-27 20:23:11
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷 3530
在公司工作一年多没有签订劳动合同了，给的保险应该如何保护自己的合法权益呢
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怎么编制所有者权益变动表
怎么编制所有者权益变动表
所有者权益变动表
如何保护消费者合法权益
如何保护消费者合法权益
消费者维权 10030
公司没有合法的劳动合同，没有理由解雇员工，如何保护他们的权益。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校应该如何保护未成年人的合法权益
学校应该如何保护未成年人的合法权益
未成年保护
进入公司一个半月都没有签订劳动合同，员工应该如何保护自己的权益
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和我们老板没有签订劳动合同我应该怎样保护我的合法权益呢？
你好，未签合同可以主张双倍的工资，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果和用人单位两年没有签订劳动合同，我们该如何保护我们的合法权益
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在这家单位快半年了，一直没签劳动合同，我该如何正确动用法律保护自己权益。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作多年没有签订劳动合同，没有社保，如何保护自己合法权益？
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，如何保护自己的权益
你好 用人单位的行为是违反劳动合同法的,建议及时委托律师提起劳动仲裁,主张双倍工资,并要求承担赔偿. 具体可以来电详询.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报投诉，国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了两个月怎么辞职，要提前30天吗？如果想提前走不用30天用协商可以吗
辞职常见处理方式有提前30天书面申请或协商解除。选择时需考虑单位是否存在违法情形，如有，可立即解除；如无不满，建议提前30天申请以符合法律规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名工人，老板说我不想做。我该怎么办？没有合同
解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工从总公司调到子公司，如何处理原劳动合同
您好，子公司与总公司是完全独立的用工主体，应当另订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院实习生，我们只放假四天合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后原单位解散后，人事档案存档在哪里
在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时，具体操作如下：首先，联系原单位的人事部门或相关部门，了解档案是否已移交及移交地点；其次，根据移交信息，前往户籍地或常
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京单位不给予15天婚假是否合法
法律分析：我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短，关于婚假的规定一般在各地行政法规，政策性规定中，因此各地婚假规定并不一致，在实践中同一地区不同单位也会有很大差别
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤： 1、分析开除员工的原因； 2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿； 3、和员工面谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潍坊律师
同城律师：
安丘市律师 昌乐县律师 昌邑市律师 高密市律师 临朐县律师 青州市律师 寿光市律师 诸城市律师 潍城区律师 寒亭区律师 坊子区律师 奎文区律师
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41323 人
公司是某企业的第三方公司某企业和公司做业绩对赌，就分摊到我们普通员工上这个违法吗
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80765 人
非盈利企业欠款不还咋么办
2分钟前
安治国律师
近期帮助 80765 人
婚前全款买的房，不能去领取房产证，可以在外地公证处申办委托书公证委托我的老婆去领取房产证不
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1025 人
那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作，如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿，法院也是
2分钟前
张宏伟律师
近期帮助 9474 人
你好，请问一下村委向我们小组借钱，借条应该怎么写。
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 1276 人
帮别人注册公司，在本人不知道的情况下，别人拿去诈骗四五十万，我会被怎么处理
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80765 人
公安机关以重大责任事故罪，公安机关办理取保候审1年后，公安机关撤案处理，当事人可以提出复议吗
4分钟前
张宏伟律师
近期帮助 9474 人
我想要请你帮我看看这个合同有没有问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd