你好，我想和你商量一下，我没有和公司签订劳动合同，公司有五险。现在以没有签订劳动合同为理由退休的话，能给我失业保险吗

更新时间：2021-03-27 23:26:09

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你好，我想和你商量一下，我没有和公司签订劳动合同，公司有五险。现在以没有签订劳动合同为理由退休的话，能给我失业保险吗

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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2021-03-27 23:17:41

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可提起劳动仲裁，要求公司承担自用工之日起一年内未签订劳动合同的双倍工资赔偿，并同时到劳动监察大队举报未交纳社保的问题。

2021-03-27 23:21:18

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没有签订劳动合同，也没有五险，可以以公司违法为由提出离职，有权要工资

2021-03-27 23:26:09

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