我们公司在2014年更改了公司名称，正好在2014年劳动合同到期，公司变更后没有以现在的公司名义与我们签订劳动合同，可以认为公司和劳动者没有固定期限的合同，如果向公司要求赔偿的话有获胜的可能性吗？什么

更新时间：2021-03-28 01:24:57

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我们公司在2014年更改了公司名称，正好在2014年劳动合同到期，公司变更后没有以现在的公司名义与我们签订劳动合同，可以认为公司和劳动者没有固定期限的合同，如果向公司要求赔偿的话有获胜的可能性吗？什么东西？

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要根据不同情况区别对待：前提首先要明确，没有书面合同，并不代表双方没有建立工程发承包法律关系；只要能够证明双方存在相关的法律关系，就可以提起诉讼。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。
根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条规定及其精神，建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持;发包人请求参照合同约定支付工程价款的，也应予以支持。

2021-03-28 01:19:50

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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。

2021-03-28 01:22:46

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只是公司名称变更，是不影响合同继续履行的，不需要补偿。

2021-03-28 01:24:57

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