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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资,没有签订劳动合同,发工资也用财务个人账户支付,这种情况怎么领工资?
更新时间:2021-03-28 07:15:32
问题描述:
公司拖欠
工资
,没有签订
劳动合同
,发工资也用
财务
个人账户支付,这种情况怎么领工资?
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《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2021-03-28 07:05:29
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可以申请
劳动仲裁
要求
公司
支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
2021-03-28 07:11:04
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-28 07:15:32
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29925
你好,请问公司倒闭了,拖欠工资,还有之前也没有签订劳动合同,怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
如果公司拖欠工资,没有签订劳动合同,而且拖欠的工资有异议,该怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
没有签订过劳动合同,公司现在不发工资,?
你好,协商不成可以起诉处理。
全部10个答案 >
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与公司签订过劳动合同,现在公司拖欠工资和提成,且裁员,怎么解决?
可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可以电联我咨询。
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拖欠工资,然后拖欠二个月工资,公司没有签订劳动合同,现在不给工资,怎么办?可以要回么?
因为没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同双倍工资
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你好,我是在个人超市工作,没有签订劳动合同,老板拖欠工资,请问在这种情况怎么要工资呢?
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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公司没有依法签订劳动合同,没有缴纳社会保险,而且无故拖欠,不发工资提成,请问我该怎么办?
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄
全部4个答案 >
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私企,没有签订劳动合同,没有工资条,被拖欠工资怎么解决?
有没有其他证据证明劳动关系
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同,工资6000,可以申请多少赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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休完产假,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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劳动纠纷,公司方
为避免劳动纠纷中的法律风险,公司方应确保遵守劳动法律法规,与员工签订合法有效的劳动合同,并按时足额支付劳动报酬。同时,公司应建立健全内部管理制度,规范员工行为,
全部3个答案 >
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不被批准离职如何强制离职?
可以强制离职。操作方式一:提前30日书面通知单位离职;操作方式二:试用期内提前3日通知离职;操作方式三:单位不办理离职手续时,向劳动行政部门投诉。
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清明节,是否违法?
你好,可以向教育局进行举报
全部3个答案 >
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我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
你好那您还是正常上班就可以了
全部1个答案 >
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我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
全部3个答案 >
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请问员工私自收了客户3600元服务费,不交给公司,这个能报警吗?
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
全部6个答案 >
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