公司拖欠工资,没有签订劳动合同,发工资也用财务个人账户支付,这种情况怎么领工资?

更新时间:2021-03-28 07:15:32
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公司拖欠工资,没有签订劳动合同,发工资也用财务个人账户支付,这种情况怎么领工资?
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    劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
      
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2021-03-28 07:05:29
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    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
    2021-03-28 07:11:04
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    与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁
    2021-03-28 07:15:32
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你好,请问公司倒闭了,拖欠工资,还有之前也没有签订劳动合同,怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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如果公司拖欠工资,没有签订劳动合同,而且拖欠的工资有异议,该怎么办?
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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没有签订过劳动合同,公司现在不发工资,?
你好,协商不成可以起诉处理。
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与公司签订过劳动合同,现在公司拖欠工资和提成,且裁员,怎么解决?
可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可以电联我咨询。
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你好,我是在个人超市工作,没有签订劳动合同,老板拖欠工资,请问在这种情况怎么要工资呢?
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
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公司没有依法签订劳动合同,没有缴纳社会保险,而且无故拖欠,不发工资提成,请问我该怎么办?
1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,工资6000,可以申请多少赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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休完产假,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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劳动纠纷,公司方
为避免劳动纠纷中的法律风险,公司方应确保遵守劳动法律法规,与员工签订合法有效的劳动合同,并按时足额支付劳动报酬。同时,公司应建立健全内部管理制度,规范员工行为,
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不被批准离职如何强制离职?
可以强制离职。操作方式一:提前30日书面通知单位离职;操作方式二:试用期内提前3日通知离职;操作方式三:单位不办理离职手续时,向劳动行政部门投诉。
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清明节,是否违法?
你好,可以向教育局进行举报
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我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
你好那您还是正常上班就可以了
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我在萧山区的公司工作已经有16年多,现公司搬迁至湖州市安吉。请问:我能要求公司给补偿金吗?
企业搬迁补偿标准:如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
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