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仲裁
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我在公司6年间，没有签订劳动合同，2018年3月退休，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-28 11:26:26
问题描述：
我在
公司
6年间，没有签订
劳动合同
，2018年3月退休，可以申请
劳动仲裁
吗
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申请劳动
仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订
合同
，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍
工资
。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。
2021-03-28 11:19:26
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你好，没有签订劳动合同，属于
劳动争议
，而劳动争议属于
劳动争议仲裁委员会
仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。建议收集证明来证明
劳动关系
，到仲裁委
申请仲裁
，要求支付二倍工资。
2021-03-28 11:23:25
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个
仲裁委员会
处理，有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的
身份证
明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-03-28 11:26:26
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