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劳动合同纠纷
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你好！我和公司签订了没有固定期限的合同，2009年6月1日进入公司，现在公司和我解除劳动合同，需要怎么赔偿呢
更新时间：2021-03-28 13:16:12
问题描述：
你好！我和
公司
签订了没有固定期限的
合同
，2009年6月1日进入公司，现在公司和我
解除劳动合同
，需要怎么赔偿呢
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《
劳动合同法
》八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-28 13:08:49
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-28 13:12:25
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-28 13:16:12
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无固定期限劳动合同怎么解除
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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