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劳动合同纠纷
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我在民营公司工作到今年6月末已经两年了。现在公司一个月前没有解除劳动合同,必须解除劳动合同。而且,只有一年前没有更新合同。现在我的补偿怎么计算,谢谢。
更新时间:2021-03-28 15:32:28
问题描述:
我在民营
公司
工作到今年6月末已经两年了。现在公司一个月前没有
解除劳动合同
,必须解除
劳动合同
。而且,只有一年前没有更新合同。现在我的补偿怎么计算,谢谢。
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出租人没有提出异议的,原
租赁合同
继续有效,但租赁期限为不定期。
合同
法
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁
1、没有签订书面租赁合同的,视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系,故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后,可以要求出租房退还押金。期限为不定期。
2021-03-28 15:25:04
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-28 15:29:37
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-03-28 15:32:28
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
试用期如何解除劳动合同
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