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对放假了二十年的员工的薪水,有规范吗?应当是多少?
更新时间:2021-03-28 16:56:35
问题描述:
对放假了二十年的员工的薪水,有规范吗?应当是多少?
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-28 16:47:40
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您好,是有
工资
的,
国家法定节假日
当天上班工资是平时工资的三倍,公休日上班如果单位没有补休的话,是平时工资的两倍。
2021-03-28 16:51:31
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你好,
劳动纠纷
要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反
劳动法
的行为,劳动者可申请
劳动仲裁
,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付
经济补偿金
、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
2021-03-28 16:56:35
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