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因为没有在劳动合同上签字，公司以试用期不合格为理由辞职，扣除一周的工资是合法的吗？
更新时间：2021-03-28 17:03:06
问题描述：
因为没有在
劳动合同
上签字，公司以
试用期
不合格为理由辞职，扣除一周的
工资
是合法的吗？
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试用期包含在
劳动合同期限
内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与
用人单位
形成了
事实劳动关系
。
2.
劳动合同法
明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。
2021-03-28 17:00:43
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不合法，工资是
劳动者
提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内
辞职
，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
2021-03-28 17:03:06
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