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劳动合同纠纷
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您好，我是实习期内，未与企业签署劳动合同书，能够随时随地辞职吗？并且，现在我早已辞职，这一企业说只发80%的薪水？合理合法吗？
更新时间：2021-03-28 22:28:53
问题描述：
您好，我是
实习期
内，未与
企业
签署
劳动合同书
，能够随时随地辞职吗？并且，现在我早已辞职，这一企业说只发80%的薪水？合理合法吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-28 22:23:00
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可以
离职
，未签订
劳动合同
的，可以自用工第二个月要求双倍
工资
。
2021-03-28 22:25:19
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没有说
工伤
人员优先上岗的。
2021-03-28 22:28:53
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试用期内微信辞职有效吗？
劳动合同纠纷
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你好，想请问一下，企业沒有与我签署劳动合同书，仅仅承诺了试岗，试岗期内我离职，能够一切正常要薪水吗？
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
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事业单位试用期可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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沒有签署劳动合同书，我都一个月在试岗内，早已提早跟工厂离职了，但是他不帮我薪水，说给能够 ，要扣30
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您好，我新员工入职十天了，想立刻辞职，早已签了劳动合同书，我想问一下那样辞职违反规定吗？有薪水吗？
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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我在这个公司没有签订劳动合同，我想现在要辞职，但是他们说要扣我百分之六的工资，请问这合法吗？
没签合同可以主张双倍工资，但不要超过一年的期限。
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未签订劳动合同，现在我提出辞职。可单位说按公司内部规定，否则不发最后一个月的工资。这合法吗？
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。
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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资，这样合理么？
不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！
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没有到合同期限，提前离职，经过老板同意离职，但是扣了半分至五十的工资，是否违法？能追回来吗？
如果是已经付出了劳动，应当获得全部劳动报酬。
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企业把员工的休息变成事假怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你好，建议协商处理
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我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期，但是我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么？
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单
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休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补
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你好公司今天突然开除我不赔N+1怎么办
你可以去申请劳动仲裁。
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你好我去KTV面试然后收取了我1000块钱的押金我不干了不给退怎么解决
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