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我还在一企业工作中19年，工作中到9年终止合同，给了一个月经济补偿金。换了一个企业签订合同到2020年12月31号号，逐渐3个月没给上保险，现又提早终止合同，我想问一下如何计算赔偿款？感谢！
更新时间：2021-03-28 23:51:54
问题描述：
我还在一
企业
工作中19年，工作中到9年终止合同，给了一个月
经济补偿金
。换了一个企业签订合同到2020年12月31号号，逐渐3个月没给上
保险
，现又提早终止合同，我想问一下如何计算赔偿款？感谢！
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔
经济补偿
？可以进行
劳动仲裁
或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的，依照
劳动合同法
规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位
解除劳动合同
并要求经济补偿。
只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2021-03-28 23:45:37
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除
劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-03-28 23:49:21
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）
公司
单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-28 23:51:54
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