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劳动合同纠纷
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上司拖欠工资,反而扣除工资,没有劳动合同和退休报告,该怎么办?
更新时间:2021-03-29 06:15:18
问题描述:
上司拖欠
工资
,反而扣除工资,没有
劳动合同
和
退休
报告,该怎么办?
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1.员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2021-03-29 06:08:31
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申请
劳动仲裁
,主张拖欠的工资,注意收集相关的
证据
。
2021-03-29 06:12:07
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-29 06:15:18
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劳动合同辞职可以吗?
合同纠纷
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你好,克扣工资我该怎么办,没有劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
员工离职绩效工资的计算
绩效工资计算
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
个人上司拖欠工资,没有劳动合同该怎么办?
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公司没签劳动合同,但是拖欠工资怎么办?当时扣的一个半月的工资,说离职之后给,请问怎么可以追回工资?
可以申请劳动仲裁的、。
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公司没签劳动合同,但是拖欠工资怎么办?当时扣的一个半月的工资,离职之后给,请问怎么可以追回工资?
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