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劳动合同纠纷
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连续三次签订劳动合同，公司仍在签订固定合同。合法吗？我要求签订没有固定期限的合同。如果公司不同意的话，该怎么赔偿呢？非常感谢你
更新时间：2021-03-29 14:50:05
问题描述：
连续三次签订
劳动合同
，
公司
仍在签订固定
合同
。合法吗？我要求签订没有固定期限的合同。如果公司不同意的话，该怎么赔偿呢？非常感谢你
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如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。
工伤赔偿
与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与
劳动者
终止
劳动关系
时才支付。
如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
2021-03-29 14:45:24
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按照
劳动合同法
第十四条第二款第三项的规定，连续订立二次
固定期限劳动合同
，且劳动者没有劳动
合同法
第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，也是法律规定的应当订立
无固定期限劳动合同
的法定情形之一。
2021-03-29 14:50:05
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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如果公司和我签订了三到四次的固定期限合同的话。 过期后，我要求公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不
单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定，第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
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无固定期限劳动合同的签订条件
劳动合同纠纷
700
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
我在公司已经连续签订了七份固定劳动合同，第八次提出签订无固定期限的合同。公司不同意签订合同，但只愿意
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
在公司工作八年，共签订4次固定合同，公司从未提醒签订无固定期限合同，公司终止合同，是否合法。
你有权要求支付经济补偿金的。
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连续三次签订劳动合同，公司还是签固定合同，是否合法，我要求签订无固定期限合同，该如何赔偿我。
你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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已连续订立四次固定期限合同，公司不与我签订无固定期限合同，是否违法？
公司不主动提出并不违法，但你是有权提出的。
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我与该公司两次签订了固定合同，合同快到期了，我想要求签订无固定期限合同，用人单位可以拒绝吗？还是必须
可以要求，单位不可以拒绝。但单位可以支付补偿金而不续签合同。
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何为签订两次固定期限合同，就可以要求签订无固定期限合同呢？跟单位签订了两次以上合同，这算吗？
建议带好材料直接与当地律师面谈。
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