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劳动合同纠纷
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手在工作中受伤了，但有签订劳动合同，如何向公司索赔？
更新时间：2021-03-29 17:36:00
问题描述：
手在工作中受伤了，但有签订
劳动合同
，如何向
公司
索赔？
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2021-03-29 17:29:44
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在工作场所受到
工伤
的赔偿需要根据具体的
伤残等级
来确定，建议先申请
伤残鉴定
。
2021-03-29 17:33:01
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请
工伤认定
，再进行
劳动能力鉴定
，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-03-29 17:36:00
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