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劳动合同纠纷
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因为合同到期了，公司希望继续合同，但是因为公司不能在合同规定的时间内马上支付工资，所以提议解除劳动合同，能给我补偿吗
更新时间：2021-03-29 20:29:47
问题描述：
因为
合同
到期了，
公司
希望继续合同，但是因为公司不能在合同规定的时间内马上支付工资，所以提议
解除劳动合同
，能给我补偿吗
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1、员工要求与公司解除
劳动合同
的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动
合同法
是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有
经济补偿
的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2021-03-29 20:20:23
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合同期满后解除劳动合同，
用人单位
提出不续约的，应该支付劳动者
经济补偿金
，如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；
劳动合同法规
定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金。
2021-03-29 20:26:06
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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前
通知
的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金。
2021-03-29 20:29:47
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