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工作中不满意一个月，沒有签劳动合同书，因家中急事辞职，企业不给发放工资该怎么办？
更新时间：2021-03-30 07:32:58
问题描述：
工作中不满意一个月，沒有签
劳动合同书
，因家中急事辞职，
企业
不给发放
工资
该怎么办？
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（一）
劳动合同
期满的；
（二）
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）
用人单位
被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-30 07:25:40
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-03-30 07:28:51
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领导不给解除劳动
合同
的，劳动者只需提前三十日提交书面
离职报告
，到期后即可
离职
；在
试用期
内需要提前三日。
2021-03-30 07:32:58
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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未签署劳动合同书辞职，企业以交接工作不清楚为原因，不发工资，怎么办呢？
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在一个XX基店工作，快一个月，家中急事离职了，沒有签劳动合同书，老总不给薪水该怎么办
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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辞职后单位不发绩效工资怎么办
绩效工资资讯
不发工资，辞工到期后厂里也不给我接算工资，想申请劳动仲裁，我给厂里没签劳动合同，我该怎么办？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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工作中大半年了，企业没签劳动合同书，家中急事想不干了，立即走能获得薪水么？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我的工作了一个月，由于家中急事，回家，企业不发来薪水该怎么办？企业都还没与我签劳动合同书！
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
全部4个答案 >
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家中有急事，公司不给辞职，但要是等发工资走，上个月工资就不给发，公司声明提前一个月辞职就给批准，可是
你好，提前三十天提出书面报告，到期可直接走，工资不发直接找当地劳动部门投诉
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因家中急事未通知单位离开工作岗位，也没有签订劳动合同，老板不给工资，可以去劳动局告他吗？
你好可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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因家里有急事，辞职后，公司不发工资。要扣掉我的工资，请问怎么处理？
您好，您与公司有签订劳动合同吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
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但公司修改劳动合同内容或重新签订劳动合同是否合法？
您好，申请劳动仲裁
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我签了一份终身合同。我必须请假。公司现在不批准休假，要求辞职。这合法吗？
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公司倒闭三期员工赔偿标准是哪些，怎么规定
公司倒闭三期员工的赔偿办法：一般情况下，根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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《中华人民共和国劳动法》辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有在试用期内的、用人
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请问一下，可变更合同包括哪几种情形
可变更合同一般是指可撤销合同，具体情形包括因欺诈、胁迫、显失公平、重大误解而成立的合同。 根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
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公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天，然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
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