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劳动合同纠纷
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你好，2011年7月16日来公司签订劳动合同，中途公司变更了企业名称，现在独立注册了新公司，变更了劳动合同，如果不想继续的话，可以得到什么样的补偿呢？另外，2018.7.16日继续签约，到现在为止还没
更新时间：2021-03-30 08:59:40
问题描述：
你好，2011年7月16日来公司签订
劳动合同
，中途
公司变更
了
企业
名称，现在独立注册了新公司，变更了劳动合同，如果不想继续的话，可以得到什么样的补偿呢？另外，2018.7.16日继续签约，到现在为止还没有继续签约，可以请求补偿吗？
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在
劳务派遣
用工关系里面，存在三方主体即劳动者，
用人单位
，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签。
还是劳务派遣公司和用工单位也就是您被派遣单位之间的劳务派遣合同没有续签？如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签，用工单位有权利将你退回用人单位，由用人单位给您安排新的工作。
如果是前者则问题比较复杂，如果没有续签继续用工的话，双方视为事实
劳动关系
。如果没有续签也没有继续工作的话，需要看劳动
合同解除
是哪一方提出的，具体提出的理由是什么，这个问题就比较复杂了。
2021-03-30 08:52:46
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变更合同一般是没有补偿的，但是
公司
单方面变更，
劳动者
不同意的可以
解除合同
，用人单位需要支付劳动者解除合同的
经济补偿金
。
2021-03-30 08:55:31
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?
公司名称
变更并不影响劳动
合同履行
，所以员工不能以此索要赔偿，根据《
劳动合同法
》第三十三条的规定，用人单位变更名称、
法定代表人
、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021-03-30 08:59:40
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