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劳动合同纠纷
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公司没有和员工签订劳动合同,退休时员工必须在一个月前通知公司退休。否则,公司拒绝工资是合法的,公司有权这样做吗?
更新时间:2021-03-30 10:57:18
问题描述:
公司
没有和员工签订
劳动合同
,退休时员工必须在一个月前通知公司退休。否则,公司拒绝
工资
是合法的,公司有权这样做吗?
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个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
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后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2021-03-30 10:44:42
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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