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我的劳动合同到期后，公司没有继续下去。补偿了n倍工资的离职补偿金。我想商量一下这笔补偿金如何扣除这笔补偿金！我的劳动合同到期后，公司没有继续下去。补偿了n倍工资的离职补偿金。我想商量一下这笔补偿金如何

更新时间：2021-03-30 12:15:48
问题描述：
我的劳动合同到期后，公司没有继续下去。补偿了n倍工资的离职补偿金。我想商量一下这笔补偿金如何扣除这笔补偿金！我的劳动合同到期后，公司没有继续下去。补偿了n倍工资的离职补偿金。我想商量一下这笔补偿金如何扣除税金
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    　　对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。
    2021-03-30 12:10:02
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    公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
    2021-03-30 12:13:13
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    你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
    2021-03-30 12:15:48
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我质询一下离职补偿金的问题。所以公司没有支付辞退补偿金。这种情况还能要求公司支付补偿金吗？
你好，这种情况一般是没有赔偿的
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888 人咨询过
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我们公司破产了，先付工资，补偿金是补偿金还是补偿金先
《企业破产法》 　　（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定： 　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　 （一）破产人所欠职
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现因公司原因与我解除劳动合同，但公司只给我一个月劳动补偿金，请问我还可以要回剩余补偿金吗？
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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继续签合同呢，我不给补偿金，合同到期不用给补偿金他们做的对吗？我们现在离开公司给不给补偿金？
他们的行为违法，你可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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单位要辞退，不想给补偿金，我能拿到补偿金吗？如何拿到补偿金？
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。 　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动
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888 人咨询过
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况且也没签劳动合同，如果公司辞退我，我怎么拿补偿金？如果我先离职，我能拿补偿金吗?补偿金如何计算？
没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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888 人咨询过
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辞职补偿金，
你好，找公司协商解除劳动合同。
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辞职，补偿金
可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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能否与原岗位签订劳动合同，解除劳动关系后与原岗位签订劳动合同？
您好，可以收集相关证据，申请劳动仲裁
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是否需要补偿用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要补偿中途终止
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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签订的劳动合同也不给我们。我们应该如何保护我们的权利？
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问非正式员工提起半个月说离职后让员工自动离职老板要求赔偿损失费怎么办？
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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上个月五一不放假这个月还能离职吗
离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。 选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解除，若单位存在违法行为可立即解除。需确保处理方式的合法性，以
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我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？
被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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