本人乘公司车工作途中发生交通事故受伤,能否认定工伤事故,一年后没有进行障碍鉴定,是否超过时效期,2016年3月受伤,4月末出院,7月份向当地劳动工伤科申请,2017年3月劳动仲裁立案。

更新时间:2021-03-30 12:26:44
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本人乘公司车工作途中发生交通事故受伤,能否认定工伤事故,一年后没有进行障碍鉴定,是否超过时效期,2016年3月受伤,4月末出院,7月份向当地劳动工伤科申请,2017年3月劳动仲裁立案。
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    交通事故伤残评定须知
    一、交通事故的当事人因伤致残,在治疗终结后,可向公安交通管理机关或者起诉后向法院申请伤残评定。
    二、伤残评定前应准备以下病情材料:
    1、身份证、医院的诊断证明、住院病历(复印件)。
    2、骨折伤者要准备受伤初期及治疗期间的X光、CT片。
    3、交通队、法院或者律师事务所的委托书。
    三、法医可根据病情需要做进一步检查。如评定材料不足后未到评定时机不予受理。建议:骨折及轻、中度颅脑损伤3个月以上,高度颅脑损伤6个月以上进行评定。
    自己去鉴定的,如果对方不认可,打到法院,可能还需要重新鉴定。

    申请工伤伤残鉴定程序:
    1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:
      
    (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;
      
    (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
      
    (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
    3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。
    4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
      被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
      用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
    受伤严重的,还可以由社会保障科介绍,到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
    2021-03-30 12:17:48
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    在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
    2021-03-30 12:22:40
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    劳动者由于交通事故申请仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
    2021-03-30 12:26:44
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能否认定工伤,一年了未做伤残鉴定,7月本地劳动工伤科备案,2017年3月劳动仲裁立案。
员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿;
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我是2015年8月认定工伤,2016年4月伤残鉴定结果,请问我现在申请劳动仲裁受理吗?
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位
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本人于2017年12月8号,发生交通事故,何时可申请工伤鉴定
你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
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请问2015年5月出的交通事故认定工伤了,但公司一分钱没给,我现在可以申请劳动仲裁吗?
可以请求双份赔偿。 一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。 《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 《侵权责任法》第
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2016年12月在上班途中发生交通事故,随后申请了工伤认定程序。但是由于申请人病情严重,在2017年
你好,在上下班途中收到非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的,建议直接走申请程序,有需要可以来电或来访咨询。
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我在2015年6月受伤,到2016年3月申请工伤,5月份工伤被认定,一直到10月才被伤残鉴定,劳动局
你好,建议您来电免费咨询,工伤鉴定具体是怎么样的情况呢?
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16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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有一家店收童工我怎么举报他?
你好,这个可报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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