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劳动合同纠纷
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在公司工作5年,没有签订劳动合同,怀孕后离开职场,生孩子后,公司没有上班。对不起,公司应该给我什么补偿?
更新时间:2021-03-30 14:04:54
问题描述:
在
公司
工作5年,没有签订
劳动合同
,怀孕后离开职场,生孩子后,公司没有上班。对不起,公司应该给我什么补偿?
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1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。
2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。 如何申请
劳动仲裁
:
1、去当地人力资源和
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3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2021-03-30 13:53:00
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您好,没签劳动
合同
,可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2021-03-30 13:59:41
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-30 14:04:54
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