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在一个公司上班两个半月被以考核不通过被辞退，可以索要赔偿吗？劳动合同写的是试用期三个月，但是劳动法规定不是一年的合同试用期不能超过两个月吗？也没交五险一金，也没提前一个月通知我。我可以索要赔偿吗
更新时间：2021-03-30 15:42:45
问题描述：
在一个公司上班两个半月被以考核不通过被辞退，可以索要赔偿吗？
劳动合同
写的是试用期三个月，但是
劳动法规
定不是一年的合同试用期不能超过两个月吗？也没交
五险一金
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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单位违法
辞退
员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起
诉讼
，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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