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你好,公司没有签订劳动合同,受了工伤,怎么办。
更新时间:2021-03-30 16:07:49
问题描述:
你好,
公司
没有签订
劳动合同
,受了
工伤
,怎么办。
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1、
用人单位
自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2021-03-30 15:55:36
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你好,没有合同的话,可以先申请
劳动仲裁
确定双方之间存在
事实劳动关系
。然后申请
工伤认定
,依据
工伤鉴定
结果确定相关赔偿数额并与用人单位协商,协商不成的可以起诉。
2021-03-30 16:04:35
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政
部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其
直系亲属
、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-30 16:07:49
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
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