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公司裁员，口头通知解除劳动合同，赔偿，可以请求仲裁吗
更新时间：2021-03-30 16:58:26
问题描述：
公司
裁员，口头通知
解除劳动合同
，赔偿，可以请求
仲裁
吗
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公司与你协商解除
劳动合同
，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有
经济补偿
金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动
合同
。
劳动合同法
规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。
是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
2021-03-30 16:50:52
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国劳动
合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-30 16:54:13
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-30 16:58:26
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