我已经在公司工作了18年，签订了没有固定合同。如果公司单方面解除劳动合同，公司应如何赔偿合理？我已经在公司工作了18年，签订了没有固定合同。如果公司单方面解除劳动合同，公司应如何赔偿是合理的。