大学毕业后签订了三方协议，试用期间没有签订劳动合同，试用期间退休违反合同吗？协议中有3万违约金，应该赔偿吗？我该怎么解决呢？

更新时间：2021-03-30 21:25:13

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大学毕业后签订了三方协议，试用期间没有签订劳动合同，试用期间退休违反合同吗？协议中有3万违约金，应该赔偿吗？我该怎么解决呢？

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　三方协议公司违法解除劳动合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成，职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-30 21:20:53

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签订试用合同不违法，单位不签劳动合同违法。按照规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-30 21:25:13

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