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劳动合同纠纷
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合同期满,劳动补偿金是按年实际收入的平均工资赔偿还是按基本工资标准赔偿,公司说不是加班费。
更新时间:2021-03-31 08:03:47
问题描述:
合同期满,劳动补偿金是按年实际收入的平均
工资
赔偿还是按基本工资标准赔偿,
公司
说不是
加班费
。
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劳动仲裁
庭审当中,我国实行的是举证责任倒置,也就是说不是民法中的谁主张谁举证,应当由用人单位负主要举证责任,但是关于
加班
费的问题在司法解释三中规定了劳动者有义务证明存在加班的事实,也就是说只要劳动者能够证明有加班行为即可,后续的举证责任扔在用人单位一方。
《最高人民法院关于审理
劳动争议
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(三)》第九条
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证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
2021-03-31 07:54:04
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可以,按每工作一年补偿一个
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经济补偿金
2021-03-31 08:00:33
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金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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