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劳动合同纠纷
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用人单位违法劳动法38条中不提供劳动条件,我能否与公司解除劳动合同获得经济补偿金。
更新时间:2021-03-31 15:34:30
问题描述:
用人单位
违法劳动法38条中不提供劳动条件,我能否与公司
解除劳动合同
获得
经济补偿金
。
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劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除
劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-31 15:23:28
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果
公司
不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-31 15:27:29
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平均2分钟内
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-31 15:34:30
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公司与员工解除劳动关系的经济补偿金如何支付
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