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改制重组
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企业改制如何计算经济补偿金？在企业工作不到一年半年多，月收入4000元。赔偿应该是多少？
更新时间：2021-03-31 15:58:44
问题描述：
企业改制
如何计算
经济补偿金
？在
企业
工作不到一年半年多，月收入4000元。赔偿应该是多少？
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一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的
公司
。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。
二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。
三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如
国有企业
通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有
事业单位
变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施
股权
多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。
四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。
2021-03-31 15:49:46
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按
离职
前十二个月平均应得
工资
计算，包括奖金、津贴和补贴等
货币
性收入（
劳动合同法规
定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同）；按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。
2021-03-31 15:54:52
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-31 15:58:44
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