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劳动合同纠纷
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我的工作认定是6级，工资是6000元，和公司解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2021-03-31 20:50:51
问题描述：
我的工作认定是6级，
工资
是6000元，和
公司
解除劳动合同
能赔偿多少？
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公司解除
劳动合同
通常有如下情况：
1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；
2.用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；
3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；
4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-03-31 20:42:53
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在劳动
合同
期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-31 20:45:42
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-31 20:50:51
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