2009年3月在公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务的期限的劳动合同，合同到2018年6月27日为止到期，现在公司提出终止劳动合同，公司只给我经济补偿，我可以要求加倍的工资赔偿吗？如果公司加倍赔偿

更新时间：2021-04-01 10:58:14

问题描述：

2009年3月在公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务的期限的劳动合同，合同到2018年6月27日为止到期，现在公司提出终止劳动合同，公司只给我经济补偿，我可以要求加倍的工资赔偿吗？如果公司加倍赔偿的话，能赔偿多少l

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终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：

1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿;

2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金;

3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金;

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当补签，如果劳动者不与用人单位补签书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并应支付经济补偿;

6、根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费，尽管该规定已于2001年被废止，但2001年之前参加工作，在劳动合同终止后，仍可以领取自工作之日起至2001年的生活补助费;
7、法律、行政法规规定的其他情形。

2021-04-01 10:49:50

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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-04-01 10:55:52

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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2021-04-01 10:58:14

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