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劳动合同纠纷
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在公司工作9个月没有劳动合同，退休还需要3个月前。工资还不能马上结算。我可以申请赔偿和双倍工资吗？
更新时间：2021-04-01 16:04:38
问题描述：
在
公司
工作9个月没有
劳动合同
，退休还需要3个月前。
工资
还不能马上结算。我可以申请赔偿和双倍工资吗？
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辞职
是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动
合同
通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2021-04-01 15:53:27
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 16:01:23
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
2021-04-01 16:04:38
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公司没有跟我签劳动合同，还可以主张11个月的双倍工资赔偿吗？
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会
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没签劳动合同要给双倍工资吗
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
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没有劳动合同工作了8个月，可否申请双倍工资赔偿？
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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱
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