我是2006年签署的劳动合同书，合同期限是5年，合同违约金是20000元，如果我现在不想上班，必须交合同违约金么？必须提早多少天交离职报告？假如企业不同意离职，我到新的企业是不是能够再次交各类商业保险

更新时间：2021-04-02 08:20:06

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我是2006年签署的劳动合同书，合同期限是5年，合同违约金是20000元，如果我现在不想上班，必须交合同违约金么？必须提早多少天交离职报告？假如企业不同意离职，我到新的企业是不是能够再次交各类商业保险？？

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劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照劳动合同法规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。　　法律依据：《劳动合同法》　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2021-04-02 08:05:52

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您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。

2021-04-02 08:12:55

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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2021-04-02 08:20:06

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