你好，合同到期了，公司一个月前发出了不继续劳动合同的书面通知。有经济补偿金吗？

更新时间：2021-04-02 13:35:23

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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2021-04-02 13:23:31

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作满一年补偿一个月工资，半年不满一年，按一年算，未满半年补偿半个月工资，最高补偿不超过12个月。

2021-04-02 13:33:34

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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。

2021-04-02 13:35:23

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合同到期之后，员工不予续签，那么就在合同到期日办理离职手续，要求单位结清工资即可，并没有规定需要提前通知单位。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动

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你好辞工没到期，厂里不叫上班怎么办

辞工未到期不让上班，可以选择申请劳动仲裁或咨询律师。具体处理方式需根据实际情况选择，如与单位沟通无果，可申请劳动仲裁；若情况复杂，建议先咨询专业律师。

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在boos直聘上找了家海底捞工作做满一个月后可以直接和管理人员说离职吗

可以。提前30日书面通知单位即可离职。如遇不结算工资等情况，可申请劳动仲裁。确保流程合规，避免不必要的纠纷。

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