你好,我在公司工作六个月了。公司一直没有和我签订劳动合同。现在公司突然说不行了,要退休了!只赔偿一个月的工资,可以请求两个月吗

更新时间:2021-04-02 14:08:24
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你好,我在公司工作六个月了。公司一直没有和我签订劳动合同。现在公司突然说不行了,要退休了!只赔偿一个月的工资,可以请求两个月吗
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    你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2021-04-02 14:00:12
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    如果单位违法解除合同,可以住张相当于双倍补偿的赔偿金。
    如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-04-02 14:03:28
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    您好!
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    及据你所述,你和公司已经成立劳动合同关系。

    欢迎再次咨询。
    2021-04-02 14:08:24
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我在一家个人经营公司工作,四个月没有签劳动合同,所以现在退休了,公司一个月也没有支付我的工资。 因为
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,律师。我为公司工作了两年,一个月零四天,合同到期,公司要辞职,说给我一个月的工资。起初因为我不
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁? 可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争
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你的好律师我的公司没有和我签订劳动合同,公司没有理由罚款,工资三个月没有支付,我们要退休了,还得工作
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司试用三个月后,现在离开我,也没有签订劳动合同,工资只有一个月,能让公司赔偿吗?
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。   自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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