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劳动合同纠纷
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公司解除无固定期合同员工，公司对社保有补偿吗！
更新时间：2021-04-02 15:43:37
问题描述：
公司
解除无固定期
合同
员工，公司对
社保
有补偿吗！
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-02 15:36:46
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿金
。
2021-04-02 15:41:08
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-04-02 15:43:37
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公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
434
为了解除公司撤销劳动合同，我们和公司签订了无固定期限的劳动合同，已经在公司工作了23年，现在公司必须
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同解除赔偿
合同纠纷
599
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我与公司签定了无固定期限劳动合同，我们可以拒绝吗？公司就可以和员工解除劳动合同并无赔偿
如果你们的劳动合同约定有岗位职务，那么对岗位职务的调整需要和劳动者进行协商，公司不能单方面变更。因岗位变更协商不成导致劳动合同不能继续履行的，双方可以解除劳动合
全部5个答案 >
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
单位解除无固定期合同员工，怎么赔偿？
你好，请咨询劳动法专业的律师，这块我不熟悉，谢谢
全部3个答案 >
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我和公司签订了无固定期限合同，要和我解除劳动合同，我可以要求公司赔偿吗！
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
全部4个答案 >
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你好，我跟公司签订了无固定期合同，但是现在我想解除这个合同，公司需要给我赔偿吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
全部4个答案 >
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我跟公司签订了无固定合同，如果我自己跟公司解除劳动合同，公司有补偿吗？
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
全部4个答案 >
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自己同公司解除无固定期劳动合同有赔偿吗？
自己辞职的没有补偿
全部1个答案 >
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我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗？
如果是公司未足额支付劳动报酬,你可提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.
全部2个答案 >
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我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
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我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，单位要不要给我补偿？
你好，需要人社局投诉
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顾客没有会员卡，超市知道要扣800元，这合理吗？。
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么
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与单位签订一年合同，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
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