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在工地上班，没有劳动合同，眼睛受伤

更新时间：2021-04-02 22:18:21
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在工地上班，没有劳动合同，眼睛受伤
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我手在工地上受伤了，我们没有劳动合同
您好，没有签劳动合同是不影响劳动关系的认定的，建议与包工头以及施工方协商，协商不成建议走法律程序。洗完那个可以帮助到您。
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在建筑工地干活因病住院没有劳动合同怎么办
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劳动合同纠纷 295
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工伤索赔 1850
工地受伤，没有劳动合同。
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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临时工在工地受伤,能认定为工伤吗
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临时工工伤
工地受伤，没有劳动合同
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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在工地上班，没有劳动合同，受伤老板不赔偿，
购房合同只有违约赔偿金,而没有违约的时间，属于约定不明，参考如下法条主张赔偿 　　法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
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我叔叔在工地受伤，受伤部位在眼睛与鼻子的交叉处，我们应该怎么要求工地老板赔付！没有劳动合同
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
全部4个答案 >
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我在工地干活，受伤了，老板给看，但是没有劳动合同
你好，属于工伤，应该想办法搜集在工作中受伤的证据，准备向劳动局进行工伤申报
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我老公在工地干活，眼睛受伤了！没有劳动合同，怎么办
你好，可以委托律师处理。
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在工地受伤，工地上是没有劳动合同的，
您好。首先申请工伤认定。然后索赔。
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劳动合同尚未到期，合理吗？
您好，公司为什么要求签订新的合同
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如果工资扣除是双倍，合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司规定特殊重要岗位辞职需要提前三个月提交辞职报告合法吗？
应该向公司提交书面辞职报告，满一个月后可以离开，上班期间的工资应该照发，也可以直接申请仲裁解除合同关系
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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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没签劳动合同，向公司提出辞职，可以申请赔偿吗？
可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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