您好请问一下：离职的老总说不批该怎么办：入厂的情况下沒有签劳动合同书：因为我沒有服务承诺给他们做多长时间：离职报告上月15号交上去的：立即被丢掉了

更新时间：2021-04-03 07:45:43

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您好请问一下：离职的老总说不批该怎么办：入厂的情况下沒有签劳动合同书：因为我沒有服务承诺给他们做多长时间：离职报告上月15号交上去的：立即被丢掉了

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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

2021-04-03 07:38:59

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可以通过以下几种方式来解决这个问题：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；
3、申请仲裁，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实等。

2021-04-03 07:42:09

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无需其同意。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

2021-04-03 07:45:43

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