大三实习生能签劳动合同吗？

更新时间：2024-05-30 23:26:05

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实习能签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。另外，用人单位与劳动者在用工前可订立劳动合同，但劳动关系实际自用工之日起建立。此外，用人单位与劳动者可协商一致，订立固定期限劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬。

2024-05-30 22:52:20

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-05-30 23:25:47

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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