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劳动合同纠纷
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固定期限的劳动合同没有到期，能在没有固定期限的劳动合同上签字吗？
更新时间：2021-04-04 06:46:14
问题描述：
固定期限的
劳动合同
没有到期，能在没有固定期限的劳动
合同
上签字吗？
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劳务派遣合同
可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，
劳务派遣公司
应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无
固定期限劳动合同
。
2021-04-04 06:35:08
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有效。无固定期限劳动合同，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-04-04 06:42:31
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无固定期限劳动合同有好处，也有坏处。
一、好处：无固定期限劳动合同没有
合同终止
期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。
二、坏处：劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。
2021-04-04 06:46:14
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固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
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某公司第三次在劳动合同上签字没有固定期限吗？
你好，员工可以和公司协商更改。
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无固定期限劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
485
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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你好！ 固定期限的劳动合同和没有固定期限的劳动合同可以一起吗
你好，员工可以和公司协商更改。
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对于连续在用人单位工作十年以上的员工，职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
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按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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何为无固定期限劳动合同？
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你好，你们有合同在手里吗？先查看合同具体是规定的工作多久
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周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？
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本人6月份55岁，公司说年龄大了，不录用了，公司要赔付我多少钱？谢谢解答?
公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付相应补偿。注意保留证据，以便维权。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？
【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗
针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。
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