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我想问一下企业消除劳动合同书的经济补偿金12个月平均收入，是稅前還是税后工资？
更新时间：2021-04-04 14:15:55
问题描述：
我想问一下企业消除
劳动合同书
的
经济补偿金
12个月平均收入，是稅前還是
税后工资
？
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《
劳动合同法
》第47条规定：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不限定补偿年限。
2021-04-04 14:09:50
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2021-04-04 14:13:23
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以实际工作的月份的平均工资计算
2021-04-04 14:15:55
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劳动经济补偿金具体是税前还是税后计算的
劳动合同纠纷
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经济补偿金的算法是解除合同前12个月的平均工资！ 但是，平均工资是劳动者的税后和保险的工资，还是基本
你好，税前工资，每月的应发工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
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月平均工资 加班费，请问补偿金是按病假以前十二个月综合工资平均工资支付，还是按解除劳动关系前十二个月
你好，按照正常工资标准。
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经济补偿按税前工资还是税后工资计算?
税后工资计算
消除劳动合同书经济补偿金的年平均收入是应发還是实发放工资
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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上海市XX企业消除劳动合同书得话，是按十二个月的平均收入吗？平均收入包含加班工资吗
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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裁员经济赔偿金是按终止合同前12个月的平均工资，请问平均工资是按满勤天数的计算月份工资吗？
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以来电
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经济补偿金是终止合同的前12个月平均工资，请问发生活费也在内算平均工资吗？
经济补偿金一般是税前的应付工资来计算，以前十二个月平均工资为标准，如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人
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解除劳动合同的经济补偿金是按税前平均工资还是税后？
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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