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用人单位辞退员工，员工工作两个月，工资分两部分，劳动合同约定工资3000元，备忘录约定每月12000元，合计15000元每月。使用者补偿多少钱？
更新时间：2021-04-04 16:03:41
问题描述：
用人单位
辞退员工，员工工作两个月，
工资
分两部分，
劳动合同
约定工资3000元，备忘录约定每月12000元，合计15000元每月。使用者补偿多少钱？
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违法的
辞退
主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给
公司
的经营管理带来巨大的法律风险
2021-04-04 15:53:49
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劳动者单方解除劳动
合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付
经济补偿金
:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-04-04 15:59:16
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿
金
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