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劳动合同纠纷
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在快递公司工作，没有劳动合同，工作了15天，退休了。发工资的时候问上司，上司说试用期不到一个月没有工资。我可以退工资吗？
更新时间：2021-04-05 01:54:57
问题描述：
在快递公司工作，没有
劳动合同
，工作了15天，退休了。发
工资
的时候问上司，上司说
试用期
不到一个月没有工资。我可以退工资吗？
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试用期辞职
工资规定：
第一，在试用期辞职，
公司
原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2021-04-05 01:48:56
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试用期间也是有工资的，不给工资肯定违法。可以向人社局
劳动监察
大队反应或者直接
仲裁
2021-04-05 01:52:15
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可以领取工资的。
2021-04-05 01:54:57
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
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律师，你好，我在热打工十天，不到一个月，那个时候答应和上司口头工作一个月，现在没有发工资，工资可以回
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的
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工作两天被辞退有工资吗？
劳动合同纠纷
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试用期上班几天有工资吗？
劳动合同纠纷
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因为不想在快餐店工作6天，所以提出了辞职的申请。 我想问一下有没有工资。 工作的时候，前一天的试用期
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我在服装店上了两天班，谈试用期，说三天没有工资，朋友告诉我有工资，没有超过试用期就被上司问没有工资，
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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我想问一下，试用期为18天，和上司退休，他也同意了，不支付工资的话，试用期不到一个月就说没有工资，这
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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律师你好我现在一家餐馆上班，试用期是三个月，但店长说现在辞职没工资，请问我可以拿到工资吗？没合同
可以拿到的，不给投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁
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劳务合同，离职店长同意，但是扣了一个月工资，说没交接工作，工资就别想要了
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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工作14天后主动离职，老板不给工资，说是公司规定试用期没工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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工作了一个月，还是试用期，没有签订合同，跟公司提辞职，我走后公司不给工资，过后问老板拿工资，老板说根
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资。
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学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗
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劳动争议中经济补偿金的计算方法
经济补偿金按年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均三倍，按
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已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？
你好，可以和单位协商处理
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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
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对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
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