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劳动合同纠纷
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我们公司多年没有工资,没有签订劳动合同,最近半年没有交保险,四个月没有发工资。我该怎么办?
更新时间:2021-04-05 08:08:20
问题描述:
我们
公司
多年没有
工资
,没有签订
劳动合同
,最近半年没有交保险,四个月没有发工资。我该怎么办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
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2021-04-05 07:58:01
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去劳动局
仲裁
,离职不影响工资,没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-04-05 08:04:42
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劳动纠纷律师团队
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1432987
人 · 响应时间
平均2分钟内
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-04-05 08:08:20
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劳动合同纠纷
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没签劳动合同没发工资怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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