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劳动合同纠纷
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员工来这里工作了40天左右，工作时间受的伤，没有过试用期，没有签订劳动合同，受伤的医疗费需要我们全部负责吗？他在工作时间内骑电动汽车急刹车摔断了大腿，他自己没有过失，没有必要承担医院的费用吗？
更新时间：2021-04-05 18:25:54
问题描述：
员工来这里工作了40天左右，
工作时间
受的伤，没有过
试用期
，没有签订
劳动合同
，受伤的医疗费需要我们全部负责吗？他在工作时间内骑电动汽车急刹车摔断了大腿，他自己没有过失，没有必要承担医院的费用吗？
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。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2021-04-05 18:19:41
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赔偿肯定是可以获得赔偿的，可能按照劳务关系也可能是
劳动关系
。如需委托
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2021-04-05 18:21:58
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要补签劳动
合同
，或者申请劳动
仲裁
，确认
事实劳动关系
后，再申请
工伤认定
。
2021-04-05 18:25:54
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