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劳动合同纠纷
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现在又到期了，我能不能和单位签无固定期限的劳动合同？
更新时间：2018-07-20 07:31:53
问题描述：
我2008年6月到在现在的
公司
工作，
合同
三年一签，2011年6月份到期后又签了一次三年的，现在又到期了，我能不能和单位签无固定期限的
劳动合同
？
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无固定期限合同的优势：
订立无固定期限的劳动合同，
劳动者
可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于
用人单位
来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
2018-07-20 07:24:49
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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，
固定期限劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位
工龄
支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-20 07:28:36
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根据
劳动合同法
第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，而
劳动关系
仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018-07-20 07:31:53
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签无固定期限劳动合同的条件有什么
劳动合同纠纷
7481
给我签无固定期限合同，
现在很多企业都这样操作 应是常态了。口头谈的薪资 是最终拿到的薪资 而不是底薪。签订了合同 就需要按合同操作执行。
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
400
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
716
还是期限1年，可以签无固定期限的劳动合同。我现在可以要求公司给我签无固定期限的劳动合同吗？的工资吗？
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
全部4个答案 >
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
现在合同到期要续签，我能要求公司和我签无固定期限的劳动合同吗？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
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现在又到期了，但这时公司破产重整了，我能不能要求和单位签无固定期限的劳动合同？
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动
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够十年，但合同到期单位不签无固定期限劳动合同
你先找劳动局进行劳动仲裁，不服的，另案起诉。
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这种情况，能不能签无固定期限劳动合同呢
你好 不可以
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我可以签无固定期限合同吗？
计算连续工龄应该从实际工作年限计算。
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如果我从公司贪污500元而被解雇，我应该得到报酬吗？
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法
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辞工要求找到人才能走，我不同意就按自离处理怎么办？
辞工遭遇阻碍，可选择协商、投诉或诉讼。先与用人单位沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可通过法律途径维护自身权益。
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提到离职不到离职日期，公司该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在这三个月离职，公司不给我提成，违法吗？
你好，可以投诉的
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
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