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劳动合同纠纷
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我工作了一个月零五天，被公司无缘无故解雇，没有签劳动合同，工资拖欠，因各种原因扣除工资，怎么办？
更新时间：2021-04-06 06:12:24
问题描述：
我工作了一个月零五天，被
公司
无缘无故解雇，没有签
劳动合同
，
工资
拖欠，因各种原因扣除工资，怎么办？
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发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动
合同
的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请
劳动仲裁
处理。《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-06 06:01:57
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-04-06 06:07:31
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你好，可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等
证据
，也能弥补没合同的证明。
2021-04-06 06:12:24
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