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劳动合同纠纷
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签了劳动合同书，都还没转正定级，提早一个星期申请办理离职，企业没批，自动离职会出现薪水吗？
更新时间：2021-04-06 21:07:36
问题描述：
签了
劳动合同书
，都还没转正定级，提早一个星期申请办理
离职
，
企业
没批，自动离职会出现薪水吗？
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你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除
劳动合同
，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动
合同
，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
，以维护你的合法权益。
2021-04-06 20:56:57
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试用期
内，提前三天提出
辞职
，单位应该办理手续
如果不办理，可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁
具体可来电咨询
2021-04-06 21:03:47
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可以以对方单位拒不签订劳动合同提出辞职
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
你好！我还在企业签了劳动合同书可是在见习期还未转正定级，能够提早3天交离职报告离开吗？還是要提早一个
因此， 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单
全部4个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期离职申请书
离职申请书
沒有填劳动合同书，没提早申请办理离职，说算自动离职有薪水吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
签了劳动合同，还没有转正，提前一个星期申请辞职，公司不批，自动离职会有工资吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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请问签了劳动合同，但是还没有转正。提前一个星期提出辞职申请，公司不批，可以自动离职吗？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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公司没有跟我签订劳动合同，给了转正工资，辞职需要一个月申请辞职？
你好，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，到期可以离职。
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试用期已过，转正申请表也交了，就是没有签劳动合同，现在想离职还要提前一个月申请吗？
可以以对方单位拒不签订劳动合同提出辞职
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我在单位入职4个月，没有签署劳动合同，但是签了转正申请，现在想离职，需要提前一个月申请吗？
提前30天申请。
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试用期未结束，提前一天申请离职，有工资吗？
应该结算工资
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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我提出辞职，后果如何？
您好，需要结合案情确定
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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微信发的离职申请有效吗？
您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效
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我在蜜雪冰城尝试了五天的兼职试用期。不给我五天工资合法吗？
劳动监察大队举报举报解决
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退款并赔偿。
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